Comment les travailleurs culturels accèdent-ils à un emploi ? Comment varient les statuts juridiques qui régissent l’emploi ? Quelle est l’importance et la forme des contrats dans les différents pays et disciplines artistiques ?

Les régimes actuels de sécurité sociale des artistes, lorsqu’ils existent, considèrent-ils suffisamment les particularités propres aux métiers artistiques et les systèmes de protection sociale, en vigueur ou envisagés, tiennent-ils compte de l’intermittence de l’emploi et de la variation brusque des revenus des artistes?

Consulter les caractéristiques des régimes de securité sociale par pays: 

Algérie - Afrique du Sud - Allemagne - Argentine - Australie - Autriche - Azerbaidjan - Bangladesh - Belgique - Brésil - Bulgarie - Burkina Faso - Canada - Chile - Chine - Colombie - Costa Rica - Côte d'Ivoire - Croatie - Cuba - Danemark - Egypte - Espagne - États-Unis d'Amérique - Fédération de Russie - Finlande - France - Guatemala - Honduras - Hongrie - Iran (République islamique d') - Italie - Japon - Lettonie - Liban - Lituanie - Luxembourg - Malawi - Maroc - Mexique - Monaco - Népal - Nicaragua - Norvège - Pakistan - Pays Bas - Philippines - Pologne - Portugal - République arabe syrienne - République de Corée - Roumanie - Slovaquie - Slovénie - Serbie - Suède - Suisse - Tanzanie - Thaïlande - Trinidad et Tobago - Tunisie - Turquie - Ukraine

Consulter les textes internationaux concernant les régimes d’emploi et de protection sociale:

• Organisation internationale du travail (OIT)
• Union Européenne (UE)